Ha llegado a mi atención que las empresas van a rango de currículos basados en rumores y sólo mirar a aquellos que tienen puntuaciones más altas asumiendo suficiente de personas para presentar la posición.
No me gusta este sistema, pero todavía quiere un trabajo, así que en lugar de inserción de estos términos de sentido en mi curriculum vitae he compilado una lista de términos y voy a incorporar a la lista en mi curriculum vitae en un cuadro de texto con el texto en blanco.
El problema es que no sé cómo la puntuación de los motores de trabajo (hay una aplicación de la mayoría de los patrones de uso?) y así no puedo estar seguro si debería maximizar los términos que he puesto en, si debo repetir términos, o si debo la máxima eficacia en términos de poner en porque el número de palabras de la materia.
He entrado en mi curriculum vitae en Rezscore con y sin la palabra de metadatos y encontrar mi curriculum vitae puntuación se redujo significativamente con las palabras de moda porque era tan detallado.
¿Alguien tiene más conocimiento de estos reanudar sistemas de clasificación?
