Cuando su artículo está en el límite de una revista de primera línea

Question

Supongamos que escribe un artículo que, en su opinión, está en el límite para ser publicado en una revista prestigiosa (Annals, Acta, Inventiones, JAMS, etc.). ¿Cuáles son las ventajas y los inconvenientes de enviar el artículo a la revista de prestigio frente a otra menos prestigiosa en la que es muy probable que se acepte? Mi opinión de principiante es que hay pocas desventajas, ya que si el artículo es rechazado siempre puede enviarlo a una revista de menor prestigio. ¿Hay factores que no estoy teniendo en cuenta? Por supuesto, en la mayoría de los casos, el artículo se publica en Arxiv desde el principio, por lo que la obtención del resultado no se ve afectada por un proceso de publicación largo.

También me interesaría conocer las implicaciones en las solicitudes de empleo. ¿Hasta qué punto perjudica a un solicitante de empleo tener un resultado muy bueno publicado en Arxiv y presentado frente a aceptado? (Es de suponer que si la validez del resultado fuera un factor decisivo para un puesto de trabajo, el grupo de contratación podría echar un vistazo al preprint o hablar con un experto en la materia. Tal vez sea una expectativa poco realista).

Answer 1

Estoy en cierto desacuerdo con algunas de las respuestas anteriores sobre el "impacto de las solicitudes de empleo". En primer lugar, creo que no hay absolutamente ninguna diferencia entre "submitted to Annals" o "preprint" en el CV. Todo el mundo conoce las posibilidades de aceptación e ignorará esta línea. En segundo lugar, es muy importante que todos tus artículos estén disponibles en arXiv o en tu página web personal. A menudo, el comité de contratación no puede juzgar el trabajo del candidato y pide a un experto local del departamento que eche un vistazo a los artículos y dé una opinión imparcial. Si los artículos no están disponibles, el comité se ve obligado a confiar en la existencia del solicitante, una situación muy negativa. Por último, salvo en el caso de las revistas más importantes, la diferencia entre tener un artículo publicado y tenerlo aún en forma de preimpresión es mínima: si los expertos locales y/o las cartas de referencia dicen que estos artículos recientes son realmente buenos, es suficiente. Desde ese punto de vista, básicamente deberías ignorar las consideraciones de la solicitud de trabajo y hacer siempre lo que sea mejor para el artículo.

P.D. Si me permites una sugerencia, creo que es mucho más importante elegir a las personas adecuadas para escribir las cartas de referencia que preocuparse por puntos menores de tu CV. Especialmente ahora, en la era de las solicitudes masivas de mathjobs, son las cartas las que realmente ayudan a destacar entre la multitud. Así que mi consejo sería que empezaras a pensar con mucha antelación a quién puedes pedir las cartas y aprendieras a comunicar mejor tus resultados (a ellos y a todos los demás).

Answer 2

Esto requiere una respuesta condicional. En primer lugar, ¿quién se somete?

• Profesor titular: No hay mucha repercusión en ningún caso. Merece la pena esperar si usted creo que merece ser publicado.

• Estudiante de posgrado: Algunos inconvenientes de esperar mucho tiempo y no tenerlo publicado a la hora de presentar la solicitud, pero esto también puede ocurrir en una revista de menor importancia (en el caso de los graduados, el artículo suele ser de graduarse). Y la contratación no se basa tanto en las publicaciones como la contratación de titulares. Las cartas de recomendación significan más.

• Postdoc. Aquí, presentarse con una alta probabilidad de rechazo después de una larga espera puede ser un gambito importante. Factor atenuante: ¿tiene el postdoctorado otras valiosas? Si este va a ser el resultado estrella es difícil no pensar que una revista ligeramente inferior tendría un mayor rendimiento esperado (en términos de puestos de trabajo). Tenga en cuenta que es cierto que algunas revistas pueden rechazar rechacen su artículo rápidamente, pero luego puede y enviarlo a otro sitio, pero esos trabajos no son los trabajos marginalmente buenos por los que se pregunta.

Al final, la decisión es difícil. No creo que haya una fórmula que pueda ayudar. En este caso, o te la juegas o no te la juegas.

• Colaboración: decidir en función del miembro con más que perder.

Answer 3

No debemos olvidar la respuesta más obvia y simplista: Si su artículo no está a la altura de las mejores revistas, envíelo a una revista que no esté a la altura de las mejores revistas. No hay dicotomía entre "revista de primera" y "otra revista".

Answer 4

Hay una desventaja que conozco, pero es grande: la espera. Una revista puede tardar hasta un año en dar la vuelta a un artículo, y si lo haces varias veces, puede ser muy agravante. Hace poco me aceptaron un artículo por tercera vez y, aunque lo publicaron en una revista bastante buena, todo el proceso duró unos dos años. En concreto, salí al mercado laboral con este artículo como preimpresión y no como artículo aceptado. Dudo que este hecho tuviera consecuencias, pero obviamente habría sido mejor que me lo hubieran aceptado.

Dicho esto, siempre apunto alto (dentro de lo razonable), y en general creo que es la política correcta. Hay tanta incertidumbre sobre qué debe publicarse en cada revista que es mejor intentarlo.

Answer 5

Creo que es una pregunta muy difícil, y nunca he estado en un comité de contratación, pero intentaré responderla de todos modos.

Si su artículo merece ser publicado en una revista de primera línea (los Anales, pongamos por caso), entonces debe haber un experto en su campo que sostenga esa opinión. De hecho, si su artículo es aceptado por los Anales, el árbitro será una de esas personas. Si alguna de esas personas ha sugerido los Anales como lugar para presentar su trabajo, entonces usted podría pedir a esa persona una carta de recomendación expresando su opinión sobre su trabajo, y luego presentarlo. Creo que es mucho más probable que un comité de contratación lea con atención una carta de un experto que los detalles de su artículo. Ver "enviado a Annals" en un CV al menos demuestra que crees que has obtenido un gran resultado, pero eso probablemente deba estar respaldado por una aceptación o una segunda opinión.