Es importante que sepas que si quieres hablar de esto con el director de un departamento en el que estás haciendo una entrevista, o tienes una oferta, tendrá que plantearlo usted mismo En los Estados Unidos, o al menos en los estados que conozco, es ilegal que una universidad te pregunte por tu estado civil. Verás que la mayoría de los departamentos están dispuestos a ayudar en la medida de lo posible, y que hay una gran variación en cuanto a esa medida.
Actualización : Basándome en los comentarios de abajo, permítanme añadir que algunas cátedras no saben cuál es la ley, o no les importa; así que está claro que no es universalmente cierto que no te preguntarán por tu cónyuge.
Quizá también añada que, si no recuerdo mal, nunca saqué el tema de mi cónyuge hasta que tuve una oferta. La etapa de la entrevista es cuando tratas de convencerles de que debes trabajar allí; la etapa posterior a la oferta es lo contrario. El problema de sacar el tema del cónyuge en la fase de la entrevista es que el departamento puede empezar a pensar "Nunca vamos a encontrar un trabajo para su marido en la etnografía postincaica, así que quizá deberíamos hacer una oferta a alguien que tengamos más posibilidades de conseguir". Creo que esto sería algo poco ético, pero también lo es preguntarte ilegalmente por tu estado civil, y a veces se hace.
Así que la pregunta difícil: ¿qué hacer si no quieres hablar de tu problema de dos cuerpos en la entrevista, y te preguntan por ello? Por motivos generales de "mantener el tono ligero", yo aconsejaría no decir "Estás infringiendo la ley". Si dices: "Prefiero que esto sea sólo sobre mí por el momento", me parecería bien; pero en aras de la honestidad debo decir que esperaría que algunas sillas lo encontraran raro.
Tal vez lo mejor sería admitir que tienes un cónyuge, y decir algo sobre el campo en el que está, pero restarle importancia a cualquier sensación de "problema" de dos cuerpos. Si el cónyuge es un académico (que creo que es la situación en la pregunta publicada), creo que es totalmente correcto crear la impresión de que un trabajo de TT para su cónyuge sería un gran atractivo, pero no una necesidad. Esto permite que el departamento de matemáticas se ponga manos a la obra para intentar hacer una doble contratación, pero reduce el riesgo de que el departamento descubra que no hay trabajo para tu cónyuge y te abandone a ti también.
Ten en cuenta que el consejo anterior sólo se aplica si te preguntan (ilegalmente) por tu cónyuge en la entrevista. Si decides sacar el tema tú mismo, creo que deberías ser totalmente sincero sobre lo que se requiere para contratarte. Si estás totalmente en contra de considerar cualquier cosa que no sea una oferta doble de TT (por ejemplo, si ya estás situado en un lugar en el que tienes una oferta de TT y otra de no TT), entonces deberías seguir adelante y sacar el tema para no hacer perder el tiempo a nadie.
