¿Cómo lidiar con los casos cuando los participantes dieron calificación de 2.5 o 4.5 en una escala de 1-5?

Question

Debido a esto se hizo durante la entrevista, los participantes sólo habló de su clasificación en lugar de marcado se realiza sobre el papel: "a veces decir "creo que es entre 2 y 3" o "le doy 4 o 5". Quiero que la notación para representar completamente su forma de pensar, y por eso he puesto 2.5 y 4.5. No sé si es legítimo, aunque.

Así que la pregunta es:

En los casos en que los participantes dieron la calificación de 2.5 o 4.5 en una escala de 1 a 5, se lo puedo cambiar a un entero al realizar la prueba no paramétrica? Si es así, ¿cómo he de hacer el ajuste? 2.5->3?? o 2.5->2??

Answer 1

Si personas con frecuencia piensan que una escala de 5 puntos no era lo suficientemente fina, podría asignar a una escala de 9 puntos:

Answer 2

Una opción es dejar la clasificación de 2,5 y ejecutar el análisis de una escala ordinal. La característica clave de una escala ordinal es que los valores que se supone que tienen un orden determinado, sin que necesariamente lo que representa un incremento aditivo (lo que, en un intervalo de escala) o una relación de incremento (lo que, en una relación de escala). El tratamiento de los valores de la escala de medida ordinal de los datos simplemente se supone que 2 < 2.5 < 3 sin asumir que la distancia de 0,5 entre los puntos representa un intervalo o razón de incremento.