¿Cuáles son algunas buenas maneras de identificar a las entidades privadas que pueden estar inclinados a aceptar interno de trabajo o la oferta de un trabajo de nivel de entrada?
Respuestas
¿Demasiados anuncios?
Encontrar Áreas de Necesidad en el Mercado de Trabajo:
No puedo enfatizar esto lo suficiente: analizar las necesidades del mercado de trabajo actual. Ver sitios como SIG Trabajos de la cámara de compensación (http://www.gjc.org) para identificar las habilidades que están en demanda. Asegúrese de que usted está aprendiendo y practicando las habilidades que te hacen empleable.
Saber Dónde Mirar:
En mi comunidad la mayoría de los de nivel de entrada SIG roles son creados por las empresas de servicios públicos, la ciudad del departamento de planificación, y en ocasiones, el condado (generalmente de la oficina del Asesor). Además, hay un par de ingeniería de empresas que contratan a nivel de entrada SIG graduados. Usted puede ser capaz de aterrizar SIG trabajar con un campus de investigador, pero yo creo que fuera del campus posiciones son más útiles en su hoja de vida para la mayoría de las oportunidades. Cualquier cosa es mejor que nada, aunque. Si usted es realmente afortunado, su comunidad es un hervidero de actividad SIG con oportunidades de usuario, soporte, consultoría, investigación (gubernamentales o sin fines de lucro), de programación, et cetera.
Keep it Real:
Evitar gastar demasiada energía y entusiasmo aplicar para posiciones a través de los sitios de trabajo. Cuando usted aplica para puestos de trabajos, se dan cuenta de que muchas personas están persiguiendo a estos mismos puestos de trabajo, lo que significa buenas probabilidades de que usted está compitiendo con alguien que está perfectamente cualificado para el puesto. Aún más importante, sus probabilidades de conseguir una entrevista para un puesto que se disminuyen con el aumento de la distancia a la contratación de la organización (esto se llama en Tobler la primera ley de la geografía, por cierto). Mientras que yo era un SIG estudiante, he perdido un montón de tiempo de aplicar para posiciones fijadas, cuando en definitiva, mi primer trabajo no fue anunciado. En línea con @señor-castillo de asesoramiento, conocí a mi futuro jefe en un SIG los usuarios de la reunión, dos años antes de que yo se aplica a su empresa. Hacia el final de mi último año en la escuela me puse en contacto con él mi curriculum vitae y, afortunadamente, él me dio un trabajo como programador). Así que ponte en el medio de su SIG local de la comunidad y comenzar a presentar a sí mismo. Asistir a cada reunión que usted puede; no esperes un solo usuarios reunión para promover a la codiciada posición de nivel de entrada.
Diferénciate de la Competencia:
Enfin, creo que la media de los SIG de estudiantes graduados en virtud de experiencia con respecto a un par de las competencias básicas y las áreas de conocimiento. Ellos incluyen: 1) la escritura de comandos SQL, 2) la familiaridad con los no-ESRI GIS herramientas, como GDAL/OGR, y 3) la programación de cualquier cosa , de las indicaciones geográficas, en particular de datos-limpieza de secuencias de comandos y/o personalizados, herramientas/utilidades de escritorio o aplicaciones web. Si quieres un DIY curso acelerado en estos temas, echa un vistazo Python Geoespacial Desarrollo de Erik Westra; es un buen lugar para empezar.
Esa es solo mi opinión en este caso. :)
aditya
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111
Me gustaría animar a los estudiantes a pensar fuera de la caja cuando se intenta identificar los lugares de trabajo o acepte una oferta de prácticas. Si usted está en la escuela y dispuestos a trabajar por poco o ningún dinero, usted tiene ilimitadas oportunidades.
En lugar de simplemente recorriendo todos los "go-to" SIG empleos de sitios web (como todos los demás buscando un puesto de trabajo), te animo a que:
- Identificar lo que USTED está interesado en la aplicación de sus habilidades SIG.
- Busque organizaciones que realizar el tipo de trabajo en SU área de interés.
- Independientemente de si o no a esas organizaciones de hacer cualquier SIG en la actualidad, determinar algunos casos de uso y de las necesidades que puedan tener, y cómo usted puede ayudar.
- Crear un "argumento de venta", a pie, ser amable con todos los que conoces, y pida hablar con el gerente a cargo de "X" (siendo X el departamento o área de proyecto que usted cree que puede ayudar en).
Sin duda, obtener un número de rechazos, incluyendo la obligatoriedad de la "s/él está en una reunión" a partir de la recepción. Solo pregunte para obtener su dirección de correo electrónico, número de teléfono y contactar con ellos directamente para establecer una cita (la recepción es el "guardián", que tratará de mantener la celebración de la reunión con las personas). Sigo intentando con varias organizaciones y usted podría aterrizar usted un "trabajo del sueño", ya que es el que lo ha creado, y no estar compitiendo contra otras 100 aburrido reanuda tratando de atrapar el director de recursos humanos de la atención.
Por último, estar dispuesto a voluntarios su tiempo. En la universidad me rechazó una vez una impago de pasantía de verano para en lugar de tomar el salario mínimo de trabajo para hacer un poco de dinero durante el verano. Más tarde entrevisté para mi primer trabajo fuera de la universidad y se enteró de que yo era su segunda opción... ¿por qué? Debido a que la otra persona tenía un colegio de internado en su curriculum vitae para mostrar algunos de los "real-experiencia laboral en el mundo".
Sork
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Grupos De Usuarios Locales. Mostrar e introducir a ti mismo como alguien que está en busca de nivel de entrada de trabajo. En la persona de red siempre va a funcionar mejor. ESRI organiza grupos de usuarios locales en las áreas metropolitanas; de lo contrario Meetup es una buena manera de encontrar SIG grupos o grupos de tangencialmente relacionado con el SIG.
Arda Xi
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Parece que recientemente se graduó. Has hablado con tus profesores? Muchas de ellas (o al menos debería) tener conexiones con la industria, ya sea directamente con las personas que trabajan con/para o a través de antiguos alumnos que se mantienen en contacto con. Yo tengo muchos amigos que están constantemente inclinado sobre el pasado de asesores académicos para las nuevas contrataciones. Consejos consultivos son otro lugar para buscar - muchos de los departamentos académicos son ahora el establecimiento de estas para mantenerse en contacto con las industrias y para ayudar en la colocación de los estudiantes, tales como a ti mismo. A ver si hay un consejo de administración en su departamento académico, si es así, haz que te presenten a algunos miembros por un asesor académico.
